日企周休三日 为了抢夺人才改变工作模式

为了抢人才，日企周休三日！相信每个人听到这个消息都会羡慕吧！根据媒体报道，越来越多的日本大型企业在改变工作方式，企业为了抢人才留人才，不仅大幅度降低加班时间，甚至这些日企周休三日，此事流传到国内引起热议。

台媒称，为吸引人才，愈来愈多日本企业改变工作模式，开始采行“日企周休三日制”，其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库母公司迅销等赫赫有名的大公司。

据台湾联合新闻网9月13日报道，日本政府最新调查显示，实施周休三日等休假制度的企业占整体约5.8%，虽然仍只有个位数，但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不仅员工休假时数增加，加班时数也减少。

报道称，例如一家员工近千人的精米机制造商，今夏开始测试周休三日制。为顺利实施，该公司在改善工作效率上下了许多工夫。设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间，主管会帮忙处理所有打来的电话，人事和会计部门也会帮忙业务部门拜访客户或做维修。结果不但每名员工都能周休三日，每月平均加班时数还减少7小时。

日企周休三日制度，无数中国网友对此表示羡慕！那么当今我国企业的休假制度又是怎样的呢？据悉，我国法律明确规定，企业必须要按照国家规定给员工放假，但尽管是如此，我国许多企业加班严重以及少假问题依旧突出，若跟日企一样实施周休三日制度，无疑是不符合现实。