2016-08-12 10:34 来源:互联网 责编:独家记忆
1好消息:到手的工资更多了
根据目前我国社保政策的相关规定,养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计,企业承担30%左右,个人缴费11%左右,整体社保费率超过40%。
早就有一种说法,假设你的税前工资1万元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元,而企业实际支出了14410元。险金过高,导致一些企业不仅不敢涨工资。这样看来,是不是涨工资比以前来得会更早一些呢?星星眼。
如果社保缴存比例降低,企业负担也就降低了,职工到手的现金自然就多了,而对养老待遇也不会产生影响。
这样一来,你就有更多的钱钱去买买买或者做一些增值保值的投资了。hiahia~